El Consejo de Administración del Gobierno de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para atraer, reclutar y generar talento en la región. Este plan, que se extiende hasta 2031, incluye un plan de acción con una reversión de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia pretende crear un entorno propicio para la «generación, atracción y retención del talento», mejorando la competitividad de las empresas y fomentando la voluntad profesional y personal de crear riqueza. Además, considerar la posibilidad de asociarse con entidades privadas para crear sinergias.
Una de las primeras actuaciones del plan es el programa ‘Becas Talento ICECYL’, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes avanzados, con el objetivo de fomentar el empleo de perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado un llamamiento para ayudar a las familias que se trasladan a las zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar su lugar de residencia y contribuir al desarrollo de estos ambientes. .
Castilla y León se ha posicionado como un polo atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupando un lugar arrasador en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.